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Foundation's Team

La féminisation des noms de métiers et de fonctions

Créé par Foundation's Team il y a 1247 jours

Dans sa séance du jeudi 28 février 2019, l’Académie française a adopté à une large majorité le rapport sur...

Doaa Salman

Causes et effets de la ségrégation liée à la féminisation

Créé par Doaa Salman il y a 1382 jours

Cet article s’attaque aux phénomènes de la ségrégation de la féminisation dans trois pays du Moyen-Orient: l’&Eacu...

Foundation's Team

La Féminisation de la pauvreté entre réalité économique et manque de justice sociale

Créé par Foundation's Team il y a 1553 jours

Ce document cherche à identifier les facteurs les plus importants affectant la pauvreté des femmes, qu’elles soient économiques, sociales ou...

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Foundation's Team

Can Gender-Fair Language Reduce Gender Stereotyping and Discrimination? / هل يمكن للغة العادلة جندرياً أن تقلل من الصور النمطية والتمييز بين الجنسين؟ / Le langage épicène peut-il réduire les stéréotypes sexistes et la discrimination?

Créé par Foundation's Team il y a 1149 jours

Gender-fair language (GFL) aims at reducing gender stereotyping and discrimination. Two principle strategies have been employed to make languages gender-fair and to treat women and men symmetrically: neutralization and feminization. Neutralization is achieved, for example, by replacing ...

Foundation's Team

The Feminization of job and function titles / La féminisation des noms de métiers et de fonctions / تأنيث أسماء المهن والوظائف

Créé par Foundation's Team il y a 1247 jours

In its meeting of Thursday, February 28, 2019, the French Academy adopted by a large majority the report on the feminization of the function and job titles presented by a study commission including four of its members. This report sees "no obstacle in principle" to the feminization of j...

Foundation's Team

Place of Women Employees in Public Administration Positions in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia / Place des femmes fonctionnaires aux postes de responsabilité dans l'administration publique en Egypte, Jordanie, Maroc et Tunisie / مكانة النساء الموظفات في مناصب المسؤولية في الوظيفة العمومية في م...

Créé par Foundation's Team il y a 1386 jours

This document reports on the issues and challenges of women’s access to decision-making positions in public administration in the MENA region. It is based on an analytical compilation of data from national studies produced in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia. The report identifies and...