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Foundation's Team

Lancement du volume 2 du Livre Blanc Egalité professionnelle : où en sommes-nous ?

Créé par Foundation's Team il y a 372 jours

Le CNFF vous convie au colloque "Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Ombres et Lumières". Le Conseil National des Femmes Françaises organise ce colloque à l’occasion du lancement de la 2e édition de son Livre blanc «&n...

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L'accès des femmes aux postes de responsabilité : une rencontre d'ONU Femmes / لقاء لهيئة الأمم المتحدة لشؤون المرأة حول وصول النساء إلى مراكز القيادة / UN Women meeting on women's access to leadership positions

Créé par Foundation's Team il y a 1637 jours

Le 22 juin prochain ONU FEMMES organise une rencontre régionale sous le thème « l’accès des femmes aux postes de responsabilité : un enjeu de taille pour la transformation de la gouvernance et la réalisation des Objectifs de développ...

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Concrete actions by JFBPW to promote professional equality in Zarqaa / Actions concrètes de JFBPW pour promouvoir l'égalité professionnelle à Zarqaa / إجراءات ملموسة لملتقى سيدات الأعمال و المهن الأردني لتعزيز المساواة المهنية في الزرقاء

Créé par Foundation's Team il y a 1897 jours

Gender inequality in factories in Zarqaa has multiple aspects that affects women’s professional development and engagement in economic activities in this area in Jordan”, says a recent field study by the Jordan Forum for Business and Professional Women (JFBPW), one of the co...

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Feminization and firms’economic and social performance / Féminisation et performances économiques et sociales des entreprises / التأنيث و الأداء الاقتصادي و الاجتماعي للشركات

Créé par Foundation's Team il y a 1973 jours

This study has been conducted in the framework of a convention between the IPP and the French State Secretary in charge of women’s rights. It relies on statistical data from the Direction de l’Animation de la Recherche et des Études Statistiques of the French Ministry...

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Women and vehicles: A challenge for combating insecurity, vocational training and deconstruction of stereotypes / Les femmes et l’automobile : un enjeu de lutte contre la précarité d’orientation professionnelle et de déconstruction des stéréotypes / النساء و العربات: تحدي لمحاربة انعدام الأمان, و...

Créé par Foundation's Team il y a 2000 jours

This Senate Women’s Rights Delegation’s information report puts forward some explanations and 13 recommendations to promote women’s mobility, diversity and professional equality in the automobile sector and eradicate stereotypes against women drivers. / R...

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Improving the conditions of female workers in Zarqa / Améliorer les conditions de travail des femmes dans les usines à Zarqa / تحسين ظروف العاملات في الزرقاء

Créé par Foundation's Team il y a 2024 jours

The industrial sector is extremely developed in Zarqa (Jordan) where it represents more than half of the national industry size. Actually the petroleum refinery Jordan, the Hussein Thermal station’s processing centers, and a free zone called the Industrial Zone because it includes...

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Key figures on professional equality between women and men in the Civil service in 2015 / أرقام أساسية عن المساواة المهنية بين الجنسين في الخدمة العامة / Chiffres-clés 2015 de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

Créé par Foundation's Team il y a 2098 jours

This document is associated with the second edition of the Annual Report on Professional Equality between Women and Men in the Civil Service in France, which presents the current state of equality policy in 2015, Practice of public employers, as well as many gender statistics. / ...

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Final Report on Access and Retention of Women in Quality Employment in Morocco, Tunisia and Turkey / التقرير النهائي حول وصول النساء و احتفاظهن بوظائف ذات جودة في المغرب و تونس و تركيا / Rapport final sur l’accès et le maintien des femmes à l’emploi de qualité au Maroc, en Tunisie et en Turquie

Créé par Foundation's Team il y a 2099 jours

This documents reports on the findings of a study on "Improving access to and retention of women in quality jobs in the Mediterranean region", funded by the French Development Agency. Three countries are at the heart of the analysis; Morocco, Tunisia, Turkey. The three studied countries...

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Sharing a culture of women-men equality the collection “Egal à egal” (equal to equal) / Partager une culture d’égalité entre les femmes et les hommes “Egal à egal” / مشاركة ثقافة المساواة بين المرأة و الرجل "ند لند"

Créé par Foundation's Team il y a 2132 jours

The “Laboratoire de l’égalité” (equality laboratory) has three main aims: to bring together professional equality actors, to challenge political and economic decision-makers, and to increase public awareness on questions of professional equality and stere...

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Charter for Female Entrepreneurship / Charte pour l'entrepreneuriat feminin / ميثاق ريادة الأعمال النسائية

Créé par Foundation's Team il y a 2198 jours

This charter, developed by the Equality Laboratory, consists of 20 proposals for advancing women's entrepreneurship. The objective of the Laboratory is to sensitize private and public decision-makers to gender equality and to promote the implementation of concrete improvements in this field. / Ce...