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Rapport sur l' égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail

Créé par Foundation's Team il y a 1764 jours

Ce rapport s’inscrit dans le cadre d’une mission confiée à l’IGAS sur l’inégalité professionnelle entre femmes et hommes...

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The Chemin de la Dignité association accompanies women leaders in Douar Hicher / جمعية طريق الكرامة ترافق النساء القياديات في دوار هيشر / L'association Chemin de la dignité accompagne les leaders féminins à Douar Hicher

Créé par Foundation's Team il y a 518 jours

The political and public participation of women is today a major imperative for the realization of democracy and the consolidation of gender equality in society. In Tunisia, despite the constitutional gains regarding women’s rights, their participation in community life and in dec...

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L'accès des femmes aux postes de responsabilité : une rencontre d'ONU Femmes / لقاء لهيئة الأمم المتحدة لشؤون المرأة حول وصول النساء إلى مراكز القيادة / UN Women meeting on women's access to leadership positions

Créé par Foundation's Team il y a 657 jours

Le 22 juin prochain ONU FEMMES organise une rencontre régionale sous le thème « l’accès des femmes aux postes de responsabilité : un enjeu de taille pour la transformation de la gouvernance et la réalisation des Objectifs de développ...

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Tamaynut is engaged to push women into decision-making decisions in Souss-Massa / Tamaynut s'engage à promouvoir les femmes aux postes de décision à Souss-Massa / تعمل تاماينوت لدفع وصول النساء لمناصب اتخاذ القرار في سوس ماسة

Créé par Foundation's Team il y a 1012 jours

Several structural obstacles prevent women´s access to leadership. These obstacles are of a legal, socio-economic, cultural and individual nature, involving a range of institutional and individual actors. To better understand the situation, Tamaynut Association conducted a detail...