« Ne présumez pas. Il suffit de demander". Il n’est pas possible de deviner l’identité de genre d’une personne à partir de son apparence ; la façon dont les gens communiquent est cruciale pour s’assurer que personne ne se sente aliéné ou discriminé. Ceci est particulièrement important dans le milieu universitaire, où étudiant.e.s, chercheuses et chercheurs et personnel administratif contribuent quotidiennement à l’avancement des connaissances et revendiquent le droit de travailler et d’étudier dans un environnement inclusif et non discriminant.

Pour cette raison, notre partenaire CEU (Central European University) a récemment lancé une campagne de sensibilisation pour sensibiliser la communauté sur l’importance de l’utilisation des pronoms dans la communication quotidienne. En effet, chacun utilise des pronoms en fonction de son identité de genre : l’utilisation des bons est la manière la plus respectueuse de communiquer et de se référer aux personnes.

CEU a promu 9 meilleures pratiques à la suite des « Idées pour obtenir les bons pronoms » publiés à l’Université de Warwick.

• Le conseil d’utiliser les pronoms « iel/iels » jusqu’à ce que les pronoms de quelqu’un soient connus ouvre la liste, suivi d’autres recommandations basées sur les principes d’une communication respectueuse et inclusive :

2) Lorsque vous présentez quelqu’un, utilisez ses pronoms afin d’aider les autres à les apprendre ;

3) Écoutez comment les gens parlent d’eux-mêmes ;

4) Si quelqu’un utilise les mauvais pronoms pour une autre personne qui n’est pas présente, corrigez doucement l’erreur ;

5) Pensez à porter un badge avec vos pronoms ;

6) Incluez vos pronoms dans votre signature électronique ;

7) Si vous ne savez pas, demandez simplement « Quels pronoms utilisez-vous ? » ;

8) Si vous vous trompez avec les pronoms de quelqu’un, excusez-vous simplement et corrigez-vous ;

9) Les noms et pronoms des personnes ne sont pas à remettre en cause mais à respecter : ne posez pas de questions personnelles ou envahissantes.

Téléchargez les bonnes pratiques et l’affiche de l’initiative et partagez-les avec vos ami.e.s et collègues : aidez-nous à faire passer le mot et à sensibiliser les gens sur la bonne façon d’utiliser les pronoms afin d’assurer l’inclusion et le respect de la diversité dans la communication quotidienne.