La wilaya (région) de Sétif (Algérie) a un fort potentiel économique et commercial, elle se distingue par une offre importante de pôles universitaires et centres de formation professionnelle. Malgré cela, la participation des femmes dans la sphère économique reste faible : il est estimé qu’en 2016 et 2017 seul 14% des projets soutenus par l’Agence Nationale de Soutien à l’Emploi des Jeunes et la Caisse Nationale D’assurance Chômage ont été lancés par des femmes dans la région. Ces statistiques sont similaires aux chiffres enregistrées au niveau national ces dernières années même si la participation des femmes est en légère hausse. 

Comment renverser la tendance et accompagner au mieux les activités entrepreneuriales gérées par des femmes ? 

L’association Women in Business of Algeria (WIBA) a conduit un diagnostic de terrain sur le développement de l’entrepreneuriat féminin en mobilisant les principaux acteurs de l’égalité femmes-hommes de la wilaya de Sétif. Cette étude a impliqué directement l’Institut national de formation professionnelle spécialisée INSFP (Sétif) et l’Université de Sétif, une entreprise, un média ainsi que plusieurs institutions étatiques et publiques telles que l’Observatoire algérien de la femme, l’Assemblée populaire communale (APC) de Sétif et la Chambre de commerce qui ont facilité l’accès aux données. 

Entre mars et avril 2018, plusieurs activités ont eu lieu telles qu’une série d’ateliers traitant des failles dans l’application des formations en management et gestion d’entreprise, des obstacles dans le secteur de l’agroalimentaire, ou encore du rôle de l’informatique et d’internet dans l’entreprise. En outre, à l’occasion du Salon de l’entrepreneuriat et de l’emploi de Sétif (7 et 8 avril 2018), WIBA a distribué un questionnaire pour connaître les motivations qui poussent les femmes sétifiennes à entreprendre, ainsi que les obstacles qui ralentissent ou freinent leur intention entrepreneuriale. 100 visiteuses du Salon y ont répondu, la plupart âgées de 20 à 30 ans soit étudiantes soit sans emploi. Enfin, un atelier de présentation des conclusions du diagnostic a été organisé au mois de mai parallèlement à la visite de plusieurs entreprises managées par des femmes dans plusieurs communes de la wilaya de Sétif. 

Au terme de ces activités, WIBA a identifié que les femmes sétifiennes ont un énorme potentiel pour créer des entreprises mais que leurs intentions sont ralenties par des contraintes comme la peur de se lancer, le manque de moyens de financement, l’inexpérience dans les affaires, la bureaucratie et surtout l’absence d’accompagnateurs et d’incubateurs. Entre septembre et novembre 2018, il est prévu que WIBA mette en œuvre un projet de terrain pour valoriser les femmes chefs d’entreprise de Sétif auprès du grand public et des professionnel-le-s. L’objectif est d’encourager le réseautage et les échanges entre les femmes porteuses de projets, les expert-e-s, les dispositifs d’accompagnement étatiques et les investisseurs. D’autre part, le projet vise à accroître la productivité des entreprises gérées par des femmes qui opèrent dans divers secteurs d’activités clés de la région tels que l’industrie, le tourisme, l’artisanat et l’agriculture. 

Cette initiative fait partie des projets de terrain développés par les pôles locaux d’acteurs de l’égalité femmes-hommes© mis en place par la Fondation des femmes de l’Euro-Méditerranée depuis 2015. Il s’inscrit dans le projet « Renforcer les capacités des acteurs de l’égalité » financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE) et coordonné par l’Institut européen de la Méditerranée (IEMed). Cette action s’inscrit aussi dans le cadre du projet « Développer l’autonomie des femmes », labellisé par l’Union pour la Méditerranée (UpM).