Les femmes du gouvernorat de Ma’an (Jordanie) sont exposées à la vulnérabilité et à la marginalisation liées à la domination masculine au sein de la famille mais aussi au niveau de la prise de décision. Les clans (groupes de familles liées entre elles) soutiennent les hommes pour qu’ils occupent des postes de décision même s’ils ne sont pas à la hauteur, et ce, malgré l’existence de femmes leaders. De plus, dans les régions conservatrices, les femmes ne se soutiennent pas entre elles en raison d’un manque de confiance en leurs compétences pour occuper des postes de direction. De plus, la faible capacité financière des femmes et leur ignorance en matière de législation (en particulier en ce qui concerne leurs droits et devoirs) limite leur candidature et leur participation aux élections,.

Dans cette perspective, l’association Al-Anwar Women Charity Society a choisi, à travers la réalisation d’un diagnostic, d’analyser les besoins des femmes leaders pour accroître leurs possibilités d’accès aux postes élus et à la prise de décision. L’objectif est d’ouvrir une discussion avec les parties prenantes du gouvernorat de Ma’an sur les actions à mener pour que la communauté accepte d’avoir des femmes à des postes de direction. Dans ce contexte, le diagnostic examinera les comportements sociaux et les stéréotypes traditionnels sur le rôle des femmes dans la société, les coutumes et traditions qui affectent négativement la participation des femmes aux affaires publiques, et le rôle des associations et des institutions de la société civile dans ce domaine. Plusieurs centres de recherche, la gouvernance de Ma’an, une association et divers médias seront ainsi impliqué-e-s dans l’élaboration d’un diagnostic. Ces entités constituent le pôle local d’acteurs de l’égalité femmes-hommes© qui sera mobilisé par Al-Anwar au cours du premier semestre 2018.

Plusieurs activités sont prévues, telles qu’une enquête sur le leadership des femmes dans le gouvernorat de Ma’an à travers la mobilisation de 6 groupes de discussion, la tenue d’une réunion avec les membres du pôle local pour valider les résultats de l’enquête, ou encore la présentation des conclusions du diagnostic.

L’association Al-Anwar a été sélectionnée suite à un appel à candidatures lancé par la Fondation en 2017 pour mobiliser les acteurs de l’égalité au niveau local en 2018 (3ème édition). Le diagnostic sur l’accès des femmes à la prise de décision dans le gouvernorat de Ma’an sera publié dans notre centre documentaire et largement diffusé à l’échelle euro-méditerranéenne. L’action d’Al-Anwar s’inscrit dans le cadre du projet « Renforcer les capacités des acteurs de l’égalité » financé par le Ministère français de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE) et coordonné par l’IEMed en synergie avec la FFEM.

Cette action s’inscrit également dans le cadre du projet «Développer l’autonomie des femmes», labellisé par l’Union pour la Méditerranée.

Pour plus d’information sur les pôles locaux d’acteurs de l’égalité femmes-hommes© mis en place par la Fondation cliquez ici.