Alors que les femmes et les jeunes constituent la majeure partie de la société palestinienne, leur participation à la vie politique n’est pas représentative. La sous-représentation des femmes et des jeunes dans les domaines du leadership et de la prise de décision affecte considérablement leur capacité à mobiliser les ressources palestiniennes et à maximiser l’efficacité de leurs efforts et leurs rôles dans les processus de réforme. En outre, les taux du chômage chez les femmes et les jeunes sont considérés comme les plus élevés parmi les pays de la région.

Pour faire face à cette réalité, l’Initiative Palestinienne pour la Promotion du Dialogue Mondial et de la Démocratie (MIFTAH) a récemment a mené une étude qui a abouti à des recommandations d’interventions concrètes pour l’adoption de politiques publiques tenant compte des femmes et des jeunes leaders. L’objectif est que ceux-ci soient mieux représentés dans les postes de prise de décision au sein du système politique palestinien, et dans l’Organisation de Libération de la Palestine (OLP) en particulier. Son action a aussi pour but de consolider les efforts de la société civile et du secteur privé et de les aligner sur les priorités nationales en matière de développement des politiques pour augmenter la capacité des femmes et des jeunes à participer pleinement et à accéder aux possibilités d’auto-développement dans une économie en plein essor et une société progressiste.

LL’initiative s’est décliné en plusieurs rencontres avec plusieurs acteurs de l’égalité des sexes en Palestine, tels que Monde Arabe pour la Recherche et le Développement (AWRAD), l’Union générale des Femmes palestiniennes (GUPW), l’unité des médias et de la culture de l’OLP, des représentant-e-s des comités étudiants dans les universités palestiniennes et des représentant-e-s du réseau des jeunes de MIFTAH.

Ces rencontres ont été suivies de la création d’un Comité Directeur composé de membres issus de factions et de partis politiques nationaux, de dirigeantes et de militant-e-s politiques et de jeunes, ainsi que de chercheur-e-s qui ont joué un rôle influent pour fournir des idées initiales qui sont considérées comme de nouvelles formes d’intervention pour que les voix des jeunes et des femmes soient entendues par les politiciens et les décideurs.

Le Comité a également contribué à l’élaboration d’une étude pilote sur les obstacles qui entravent la représentation égale des femmes et des jeunes dans les différents corps de l’OLP et limitent leur accès aux postes de décision. La recherche aborde les lacunes dans le système politique actuel, en particulier dans les structures de l’OLP, et met en lumière l’absence des femmes des postes de direction dans la structure de l’OLP et dans toutes ses sous-entités, telles que; les factions politiques, les syndicats populaires et le Conseil national palestinien (CNP).

Les résultats et les recommandations ont été finalement présentés dans un communiqué, lors d’une conférence de presse tenue à Ramallah qui a été couverte par divers médias nationaux, dont Maan News, le journal Al-Quds, le journal Al Ayam et Alfalstinya TV. Le communiqué qui a jeté les bases des engagements des responsables politiques concernant la représentation des femmes et des jeunes au niveau de la prise de décision a circulé sur les médias sociaux.

Ce projet est le résultat de la sélection de MIFTAH suite à un appel à propositions promu par la Fondation en 2016, pour coordonner un pôle local d’acteurs de l’égalité femmes-hommes© en 2017. La présente action et le futur projet de terrain sont soutenus par la Fondation dans le cadre de l’initiative « Renforcer les capacités des acteurs de l’égalité femmes-hommes » financée par le Ministère français des Affaires étrangères et du Développement international (MAEDI).

Pour en savoir plus sur les pôles locaux d’acteurs de l’égalité mis en place par la Fondation, cliquez ici.