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Améliorer les conditions de travail des femmes dans les usines à Zarqa

22.05.2017 / Créé par (EMWF)
Améliorer les conditions de travail des femmes dans les usines à Zarqa

Le secteur industriel est extrêmement développé à Zarqa (Jordanie) où il représente plus de la moitié de l’industrie nationale. En effet, c’est dans ce gouvernorat que sont situés la raffinerie de pétrole « Jordan », le centre de traitement de la centrale thermique Hussein Thermal, et une zone franche qui est nommée zone industrielle puisqu’elle inclut de nombreuses usines. Dans ce contexte, le Forum jordanien pour les femmes d’affaires et professionnelles - JFBPW développe une étude sur les conditions de travail des employé-e-s dans les usines de Zarqa en ce qui concerne l’écart de rémunération entre femmes et hommes, la discrimination et le harcèlement au travail et l’accès des femmes aux postes de décision. 

L’étude est réalisée grâce à la distribution de questionnaires parmi les salarié-e-s, la réalisation d’entretiens avec les administrateurs et aux autres employé-e-s et en débattant avec les propriétaires des usines, les autorités locales et d’autres acteurs concerné-e-s, tels que le gouvernorat de Zarqa, la Chambre d’industrie ou la Direction du travail. Le JFBPW a organisé des rencontres, des débats et des visites dans les usines à Zarqa afin de recueillir des données sur les femmes qui travaillent dans les usines, leurs problèmes et comment l’égalité des sexes pourrait être mieux intégrée au quotidien.

Le JFBPW a été sélectionné suite à un appel à propositions promu par la Fondation en 2016, pour coordonner un pôle local d’acteurs de l’égalité femmes-hommes© en 2017. Leur mission est d’engager les acteurs de l’égalité dans un territoire spécifique (Zarqa) pour l’amélioration des conditions de travail des femmes dans les usines, par des consultations et un partage d’expériences. Ainsi, le JFBPW réalisera un diagnostic sur la situation lequel sera publié dans le Centre documentaire de la plateforme et sera largement diffusé dans toute la région euro-méditerranéenne. Le JBPW élaborera également un projet de terrain collaboratif et reproductible visant à renforcer l’égalité femmes-hommes dans les usines, lequel sera mis en œuvre plus tard avec le soutien de la Fondation.

L’action du JFBPW correspond aux actions pilotes de mobilisation en 2016 (Cycle 2). Elle s’inscrit dans le cadre de l’Axe 1 « Renforcer les capacités des acteurs de l’égalité femmes-hommes » du projet « Femmes d’avenir en Méditerranée » financé par le Ministère français des Affaires étrangères et du Développement international (MAEDI)

Pour en savoir plus sur les pôles locaux d’acteurs de l’égalité mis en place par la Fondation, cliquez ici.

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