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La relation complexe entre les télécommunications et l’égalité femmes-hommes

29.03.2017 / Créé par VCC

Le Forum économique mondial prévoit que l’égalité femmes-hommes ne sera pas une réalité jusqu’au 2095. Ce sont 4 générations entières d’ici, et dans le cas où quelqu’un a encore le besoin d’une preuve de l’existence d’un écart entre les femmes et les hommes en Occident, il ne faut que regarder le Mobile World Congress

Le plus grand rassemblement de l’industrie mobile, organise par le GSMA, qui se tient à Barcelone annuellement, cette année a battu le record de 108,000 visiteurs provenant de 208 pays. Entre eux, on y trouve Vision Communication Consultancy. Il n’y a pas des statistiques lesquelles visaient à indiquer combien de femmes ont assisté à l’évènement, cependant il n’est pas difficile de se rendre compte que les femmes étaient beaucoup moins nombreuses que les hommes. Depuis l’année dernière, le GSMA met l’accent sur les objectifs de développement durable des Nations unies, et son engagement envers la cause, notamment concernant l’industrie mobile. Donner accès à la connectivité pour les femmes et les filles est reconnue comme une mission critique au développement international. Par conséquent, l’inégalité femmes-hommes était dans l’agenda de tout le monde. Cette attitude était réflétée par exemple à travers le programme « Women4Tech », qui a été introduit au Mobile World Congress cette année et visait à réduire les disparités entre les sexes dans l’industrie. 

Women4Tech s’est agité de quatre jours d’ateliers, de tours et de discussions liés aux sujets qui modèlent la diversité de genre dans l’industrie mobile aujourd’hui. Le GSMA a aussi organisé une cérémonie de remise de prix pour reconnaître les progrès que les opérateurs et les autres leaders de l’industrie mobile ont réalisé en termes de recrutement et de promotion des femmes dans les lieux de travail. Au cours de la cérémonie, le GSMA a également rendu public un rapport mené par A.T. Kearney, qui démontrait que les femmes représentent moins du 40 % de la main-d’œuvre. 

Dans la version en anglais vous trouverez plus d’information.

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