La "Compilation des pratiques efficaces identifiées" est un document produit par l’Association ARCES, partenaire de CLUSTER en Italie. D’autres contributions et données ont été fournies par les partenaires du projet et les partenaires associés (CDE Petra Patrimonia - France, Business Development Center - Jordanie, General Agency For Regional Development - Tunisie, National Institute of Oceanography and Applied Geophysics - OGS - Italie), et se sont concentrées sur la description des meilleures pratiques et des expériences réussies déjà mises en œuvre dans le cadre de leurs projets sélectionnés pour la capitalisation : HELIOS, Maharat MED, BLUESKILLS, RESMYLE et EGREJOB.

La description des bonnes pratiques pour tous les projets mentionnés ci-dessus comprend plusieurs éléments tels que les ressources nécessaires, les preuves de succès, l’impact sur les participants, le potentiel de transfert/reproductibilité et enfin leur relation avec la stratégie de capitalisation du CLUSTER. Le but ultime de cet exercice est de favoriser l’inclusion sociale dans la région méditerranéenne.

Méthodologie

Dans un premier temps, les partenaires du projet ont été invités par ARCES à identifier, sélectionner et présenter au Consortium les expériences réussies susceptibles d’être exploitées dans le processus de capitalisation, en expliquant leur potentiel et leurs points forts. Par la suite, tous les partenaires et associés du projet, ainsi que d’autres acteurs locaux, ont participé au processus d’évaluation des bonnes pratiques au cours duquel ils ont approuvé les résultats à capitaliser pour CLUSTER. En détail, voici les bonnes pratiques incluses dans le processus de capitalisation de CLUSTER :

Projet HELIOS : Plateforme d’apprentissage en ligne (matériel de formation ; 4 modules ; 6 langues ; interopérabilité ; e-tutorat/coaching/mentorat).

Projet RESMYLE : Écoles pratiques méditerranéennes pour le développement durable et éco-incubateurs (espaces de travail physiques et virtuels pour soutenir les entreprises de développement durable dirigées par des jeunes, en particulier les NEET).

Projet Maharat MED : Méthodologie de formation générale et activités extrascolaires liées au développement de compétences professionnelles non techniques.

Projet Blue Skills : Méthodologie utilisée pendant l’école d’été et le programme de master avancé, y compris l’apprentissage par la gamification.

Projet EGREJOBS : Modèle de la Communauté euro-méditerranéenne de l’apprentissage et de l’emploi et la Charte euro-méditerranéenne des emplois verts, y compris la base de données des emplois verts.

Grâce à la compilation et à l’exploitation de ces expériences, le consortium CLUSTER prend conscience de la possibilité de reproduire les meilleures pratiques dans d’autres domaines de la région méditerranéenne. De plus, les partenaires du projet pourraient trouver différentes solutions pour réutiliser les résultats réussis, par exemple en intégrant directement certains de ces outils, méthodologies et approches dans les actions de CLUSTER.