Le manuel et la boîte à outils "No Gaps" destinés aux professionnel.les de l’intervention intégrale auprès des jeunes femmes demandeuses d’asile et réfugiées s’adressent aux professionnel.les du conseil aux femmes migrantes/réfugiées qui souhaitent améliorer leurs services dédiés aux interventions intégratives pour leur(s) clientèle(s) de jeunes femmes demandeuses d’asile ou réfugiées. Il est basé sur le programme de formation "No Gaps" (IO2) qui permettra d’atteindre le niveau 61 du Cadre européen des certifications (CEC) après avoir suivi la formation correspondante.

Les professionnel.les travaillant dans le domaine des processus de migration et de l’intégration des groupes vulnérables pourront désormais bénéficier de ressources éducatives ouvertes nouvelles et innovantes pour une intervention sociale et professionnelle complète auprès des jeunes femmes demandeuses d’asile et réfugiées. L’équipe internationale du projet No Gaps a créé le manuel et boîte à outils, qui comprennent des contenus théoriques et pratiques sur les sujets suivants :

- Orientation professionnelle

- Plan de vie

- Communication interculturelle et compétence civique

- Dimension de genre

- Communication interculturelle et compétence civile

Le manuel et la boîte à outils sont le résultat d’un processus pilote dans les quatre pays couverts par le projet - Autriche, Bulgarie, Grèce et Espagne. En septembre-octobre 2020, les équipes de No Gaps ont rencontré des professionnel.les et des jeunes femmes demandeuses d’asile et réfugiées pour valider le contenu. Les professionnel.les étaient des personnes appartenant aux domains du travail social et d’animation de la jeneusse, des conseillers et conseillères d’orientation professionnelle et des militant.es expérimenté.es dans le travail avec des groupes de femmes vulnérables.

Après avoir formé les professionnels, ils ont été chargés de présenter le manuel à des groupes de femmes issues de l’immigration dans les quatre pays et de recevoir un retour d’information sur les activités. L’objectif était d’élaborer et de mettre en œuvre un plan de formation qui définisse et développe les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour que les professionnel.les travaillant avec ces femmes puissent mettre en œuvre un programme social et professionnel complet avec elles et soutenir leur intégration réussie dans de nouveaux contextes sociaux et culturels. En parallèle, un cadre d’évaluation des résultats du programme de formation a été établi sur la base de la méthodologie et des instruments du système européen de crédits d’apprentissages pour l’enseignement et la formation professionnels (ECVET).

Le manuel et la boîte à outils s’inspirent également de la base de données innovante "No Gaps" créée par le projet, qui fournit une base de données complète des bonnes pratiques, programmes, politiques, méthodologies, approches pédagogiques et ressources sur les sujets : La reconnaissance des compétences antérieures ; L’intervention socio-laboratoire basée sur les besoins individuels qui développe les qualifications professionnelles des femmes demandeuses d’asile et réfugiées, augmentant ainsi leurs perspectives de trouver un emploi décent. L’accès à la formation professionnelle comme clé pour garantir une intégration réussie. La promotion de l’inclusion sociale.

Le projet "No Gaps - Méthodologie transnationale d’intervention sociale sur le marché du travail auprès des jeunes femmes, des demandeuses d’asile et des réfugiées" (2018-2-ESO2-KA205-011654) est cofinancé par le programme Erasmus+ de l’Union européenne. Le consortium du partenariat est composé de cinq organisations de l’UE: ONG Guaraní, Solidaridad sin Fronteras, KEK IEKEP, BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH, Gender Alternatives Foundation.