Le CSESS établit tous les 3 ans un rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS (Economie Sociale et Solidaire). Ce premier rapport triennal réalisé sous la mandature du CSESS 2015-2018, on tire des propositions pour :

• assurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en permettant notamment une meilleure articulation entre la vie personnelle et professionnelle des salariés de l’ESS,
• favoriser l’accès des femmes à tous les postes de responsabilité, de dirigeants salariés comme de dirigeants élus,
• garantir la parité entre les femmes et les hommes dans toutes les instances élues des entreprises de l’ESS.