Economie / Emploi - - Union Européenne

Femmes de couleur en milieu de travail

16.10.2018 / Créé par (EMWF)

Cette boîte à outils vise à mettre en évidence les pratiques dominantes en matière de gestion de la diversité, qui consiste à dépasser le genre en tant que catégorie unique et à adopter une approche intersectionnelle de la gestion de la diversité. Elle appelle à l’adoption d’une approche de la gestion de la diversité qui interroge les structures de pouvoir dans les organisations et crée de nouveaux modes de gestion organisationnelle.

La section sur les « Obstacles » fournit un résumé exhaustif des preuves disponibles de la discrimination, de l’exclusion et de l’inégalité dont font objet les femmes de couleur, au niveau individuel, et ce en s’appuyant sur les expériences directes des femmes de couleur, et au niveau structurel sur les tendances observées dans le marché du travail européen. La section des « Solutions » sert de guide aux employeurs sous la forme d’un guide conceptuel qui présente une approche améliorée de l’inclusion des femmes de couleur; un guide étape par étape et un checklist; et des ressources pour les employeurs sur l’adoption d’une approche intersectionnelle.

En détails

  • Type de document : Boîte à outils / Guide méthodologique
  • Auteur-e : Sarah Chander, Georgina Siklossy
  • Maison d'édition : ENAR - Réseau européen contre le racisme
  • Date de parution : 2018
  • Nombre de pages : 28
  • Langue : Anglais

Fichier à télécharger

Commentaires

Pour écrire un commentaire inscrivez-vous et échangez avec les membres du réseau.

Inscrivez-vous sur la Fondation