Malgré les progrès réalisés par les femmes dans certaines destinations et marques, les inégalités persistent dans le secteur du tourisme. Les femmes continuent d’être moins bien rémunérées et sont sous-représentées dans certaines professions et à différents niveaux de gestion touristiques. Dans le secteur du tourisme, les femmes sont plus susceptibles d’entreprendre un travail à temps partiel, informel, saisonnier, d’agence ou occasionnel; elles sont également plus susceptibles d’être victimes d’exploitation sexuelle à cause du tourisme.

Ce document explique la logique derrière l’intégration de la perspective de genre dans les projets de développement touristique. Il comprend également un ensemble de ressources conçues pour aider les professionnels du développement et les chefs de projet à démarrer et à trouver les données nécessaires. Ce document ouvre la voie à une recherche opérationnelle et à une collecte de données plus approfondies sur ce qui fonctionne pour autonomiser les femmes dans le secteur du tourisme.