Ce rapport a été effectué par un collectif de chercheurs et chercheuses au sein de l’association Conseil Recherche Ingénierie Formation pour l’égalité femmes-hommes (Corif, Lille) pour le compte de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) des Hauts de France.

Il est organisé en trois grandes parties. Dans la 1ère  partie, les auteur-e-s effectuent un bilan des principales études conduites en France et dans le monde sur le thème des coûts des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Ensuite ils/elles entrent dans le vif du sujet des inégalités professionnelles mises en relation avec les niveaux d’éducation selon le sexe.  La troisième partie porte sur les valorisations monétaires macroéconomiques du grand écart en termes de manque à gagner pour les femmes dans leur ensemble et de pertes pour la collectivité.