La participation des femmes au marché du travail reste faible en Turquie par rapport aux autres pays de l’OCDE et la participation au marché du travail est particulièrement faible chez les femmes ayant des enfants. Au cours des dernières années, la politique gouvernementale s’est concentrée sur l’expansion des services de garde d’enfants en tant que moyen de soutenir la participation des femmes à l’emploi. Pourtant, il existe des lacunes importantes dans la prestation de services de garde d’enfants flexibles et de qualité, et la demande demeure limitée par les normes sociales, les pratiques et les questions d’abordabilité. Les services de garde d’enfants et les services préscolaires sont principalement organisés par des prestataires publics. La législation qui vise à encourager les entreprises à mettre en place des services de garde pour leurs employés manque de mécanismes d’application pour être efficace. Des investissements publics plus importants dans les prévisions privés et la modification de la réglementation pourraient déboucher sur des prestations privées plus abordables pour les familles et encourager le développement des prévisions du secteur privé, y compris dans les zones industrielles organisées. Les municipalités pourraient également jouer un rôle plus important dans la prestation de services de garde d’enfants.