Le rapport est basé sur une combinaison de revue documentaire et d’entretiens avec des informateurs-es clé-e-s et des groupes de discussion en Jordanie. La sélection des personnes interrogées et des participant-e-s des groupes de discussion de certains ministères et départements publics était basée sur un échantillonnage afin de combler l’écart important dans la littérature concernant l’égalité des genres (et l’équilibre des genres en particulier) dans l’AP. La recherche primaire a également permis de comprendre dans quelle mesure le processus de réforme de l’AP aborde la question de l’égalité des sexes, la relation entre politique et pratique, les opportunités et les obstacles dans l’administration publique, et gère les attitudes et les expériences des employé-e-s du secteur de l’AP quant à l’égalité femmes-hommes.