L’objectif de ce plan interministériel est de parvenir à développer une culture d’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail. Les mesures qu’il contient ont pour objectif d’ancrer, de diffuser, d’évaluer et de moderniser l’action publique en faveur de l’égalité professionnelle. Il s’agit notamment de plans de mixité sectoriels, d’un accompagnement des partenaires sociaux dans leurs négociations sur l’articulation des temps de vie, d’une sensibilisation des employeurs à la nouvelle interdiction des agissements sexistes et d’une offre de garde adaptée aux besoins des parents éloignés de l’emploi.