Le rapport dresse un tableau de la situation actuelle des femmes dans le monde du travail et des progrès réalisés au cours des 20 dernières années. Il examine les tendances et les écarts du marché de l’emploi régional et mondial, y compris les taux de participation à la vie active, les taux emploi/population et les taux de chômage ainsi que les différences de type d’emplois et de statut, les heures de travail rémunérées et non rémunérées, la séparation par secteur et les écarts entre femmes et hommes en termes de salaire et de protection sociale. Il présente aussi une analyse en profondeur de l’écart entre les sexes concernant la qualité des emplois et explore les indicateurs politiques-clés du changement en matière de genre. Les discussions et les recommandations sont axées sur trois dimensions majeures : la discrimination professionnelle, l’écart salarial entre les sexes et les écarts dans les cadres politiques d’organisation du travail et d’intégration familiale.