Le 26 avril 2007, les partenaires sociaux européens BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP et CES ont signé un accord-cadre sur la violence et le harcèlement au travail ; cet accord exige aux membres des fédérations signataires de coopérer en matière d’amélioration des conditions de travail, ceci en établissant et en promouvant des mécanismes pour identifier, prévenir et gérer les problèmes de harcèlement et la violence au travail. Cette étude examine les progrès accomplis depuis la signature de l’accord jusqu’à nos jours, en se penchant plus particulièrement sur le contrôle mené par les partenaires sociaux entre 2007 et 2010 et leur rapport de mise en œuvre présenté en 2011.