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Cette étude s’interroge sur les répercussions sur la région MENA du manque d’insertion professionnelle des jeunes femmes à tous les niveaux. Il met l’accent sur les avantages économiques que tirerait la région d’une augmentation de l’emploi féminin. L’étude cherche également à comprendre les attentes professionnelles des jeunes femmes et recommande quatre façons de briser les barrières qui entravent l’accès des femmes à l’emploi : renforcer les voies d’accès des jeunes femmes à l’emploi ; donner aux candidates les compétences appropriées et ajuster leurs attentes ; axer les avantages et les politiques du lieu de travail sur ce qui intéresse vraiment les jeunes femmes et augmenter les offres d’emplois adressées aux femmes dans les lieux de travail.
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Cette plateforme s'inscrit dans l'Axe 1 « Renforcer les capacités des acteurs de l'égalité » du Fonds de Solidarité Prioritaire « Femmes d'avenir en Méditerranée » financé par le Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères et porté par l'Institut européen de la Méditerranée, dans le cadre du projet « Développer l'autonomie des femmes » labellisé par l'Union pour la Méditerranée.
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