malgré l’engagement politique pris par les États membres de l’UE et les efforts déployés pour corriger les inégalités entre femmes et hommes, beaucoup d’entre elles persistent. La question de la prise de décision en est un exemple. Dans toute l’Union européenne, les femmes sont toujours sous-représentées aux postes de direction, que ce soit dans le domaine économique, politique ou social. Ce rapport a pour objectif de surveiller la progression de l’UE vers l’égalité femmes-hommes dans le cadre de la politique européenne. Il observe, sur la période 2003-2014, la façon dont les États membres se comportent en matière d’égalité femmes-hommes sur le plan des postes de direction, du partage du pouvoir et des prises de décisions au sein des pouvoirs publics et des organes économiques et sociaux. Le rapport fournit des données, des statistiques et des indicateurs et recommande des mesures et des stratégies visant à atteindre l’objectif que représente l’égalité hommes-femmes notamment en matière de pouvoir de décision.