ce rapport a pour objectif d’analyser la dimension de genre dans le marché de l’emploi égyptien. Il s’agit d’une mise à jour du rapport d’évaluation égyptien sur le genre, effectué en 2003, dont le but est d’observer les écarts entre hommes et femmes dans les domaines économiques et sociaux comme : le cadre juridique, la participation politique, la santé, l’emploi, la pauvreté... L’un des principaux objectifs du rapport est d’identifier la portée des politiques visant à améliorer la participation des femmes au marché du travail et d’analyser les obstacles qui freinent le développement de cette participation. Ce rapport fait ressortir les questions de l’écart salarial entre hommes et femmes et de la conciliation vie professionnelle-vie privée pour les femmes égyptiennes.