Cette étude a été lancée lors d' un atelier qui a eu lieu à Neum, Bosnie-Herzégovine, en 2010 visant à améliorer les politiques de l' emploi dans le pays. Toutes les parties présentes (agences nationales et fédérales pour l’emploi, employeurs et travailleurs), ont conclu que renforcer l' égalité entre les sexes était une des principales priorités. Le rapport donne un aperçu détaillé des inégalités entre hommes et femmes dans le marché du travail en Bosnie-Herzégovine, et s’intéresse à la législation dans ce domaine. Il explore également les raisons de la faible participation des femmes au marché du travail et analyse les stéréotypes de genre qui conduisent à une ségrégation du travail selon le sexe.