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Cette étude fait le point sur la place des hommes dans les dispositifs d’articulation travail/vie familiale. Pour ce faire, elle s’appuie sur un état des lieux d’un échantillon de 160 accords d’entreprises portant sur l’égalité professionnelle, évoquant les hommes ou les pères. Deux champs d’application de la thématique ont ainsi été retenus : l’accès des hommes aux emplois dits « féminins » et la question de la parentalité.
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Cette plateforme s'inscrit dans l'Axe 1 « Renforcer les capacités des acteurs de l'égalité » du Fonds de Solidarité Prioritaire « Femmes d'avenir en Méditerranée » financé par le Ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères et porté par l'Institut européen de la Méditerranée, dans le cadre du projet « Développer l'autonomie des femmes » labellisé par l'Union pour la Méditerranée.
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