Ce rapport vise à donner un aperçu des inégalités salariales en Europe, en s’appuyant sur neuf indicateurs approuvés par le Conseil des Ministres de l’Union européenne (UE) en 2001, et à formuler une proposition d' actualisation de ces indicateurs, tenant compte des développements statistiques et de l' évolution législative intervenus depuis lors. Le rapport s’attache à mettre en évidence les facteurs explicatifs de l’écart salarial dans l’UE et s' articule en deux temps : la première partie porte sur l' actualisation des indicateurs quantitatifs tandis que la seconde partie est consacrée aux indicateurs qualitatifs axés sur les politiques publiques visant à éliminer les écarts salariaux entre hommes et femmes.