Cette étude s’intéresse à la question de la parité femmes-hommes dans les conseils d’administration des sociétés cotées et dresse un état des lieux des initiatives menées dans 17 pays pour favoriser la présence d’un plus grand nombre de femmes dans les conseils d’administration, telles que la mise en place de quotas légaux.Le rapport présente aussi l’opinion de trois femmes, membres de conseils d’administration dans le monde. Chacune d’entre elles exprime ses sentiments sur les progrès réalisés en matière de diversité dans les conseils d’administration et les mesures prises par les entreprises dans ce sens.