Ce rapport présente 10 bonnes pratiques adressées aux employeurs souhaitant s’engager dans une démarche de promotion de l’égalité professionnelle et de la parentalité auprès de leurs collaborateurs, de leurs managers et des dirigeants masculins. Ces bonnes pratiques ont pour objectif de guider la transformation culturelle, organisationnelle et managériale des entreprises en permettant un partage équitable des responsabilités professionnelles et familiales. Elles sont issues d’échanges qui ont été menés avec plus de 500 entreprises.