This document reports on the issues and challenges of women’s access to decision-making positions in public administration in the MENA region. It is based on an analytical compilation of data from national studies produced in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia. The report identifies and...
Ce présent rapport mesure l’ampleur des inégalités entre les sexes dans l’administration publique marocaine en général et tout particulièrement au niveau des postes de responsabilité, aussi bien sur le plan quantitatif que sur...
Le 22 juin prochain ONU FEMMES organise une rencontre régionale sous le thème « l’accès des femmes aux postes de responsabilité : un enjeu de taille pour la transformation de la gouvernance et la réalisation des Objectifs de développ...
This study was conducted within the framework of UNDP Global Initiative on Gender Equality in Public Administration (GEPA) which focuses on (i) Supporting women’s empowerment and expanded participation and leadership in the executive branch of the state; and (ii) Contributing to t...
Ce rapport présente les résultats d’une analyse exploratoire des inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes dans la fonction publique en Tunisie. Les résultats de l’étude nous permettent d’identifier les facteurs profonds s...
The Leadership Index shows us where women are in governments around the world, how much power they hold and how they got to their positions of leadership. The index explores the data through three pillars – pathways, positions and power – to understand the correlations betwe...
This platform is part of the Axis 1 "Strengthening the capacities of equality actors" of the Priority Solidarity Fund "Women for the future in the Mediterranean" funded by the French Ministry of Europe and Foreign Affairs and led by the European Institute of the Mediterranean, in the framework of the project “Developing Women's Empowerment” labelled by the Union for the Mediterranean.
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