...هو بالنسبة لبلدان أخرى, لأننا نرى فجوة كبيرة بين إحصائيات وصول المرأة إلى النظام التعليمي و وصولها إلى التوظيف. يتكلم قادة الد...ات, ركزت المناظرة بشكل رئيسي على التمثيل السياسي للمرأة و وصولها إلى المناصب الإدارية, متجاهلةً أولئك الواتي يعتمد...
...معمقاً لجوانب مختلفة من أوجه عدم المساواة بين المرأة والرجل. ويصف الفصل الأول التقدم المحرز مؤخراً في فرنسا فيما يتعلق بإمكانية وصول المرأة إلى المناصب القيادية و الإدارية العليا في بداية حياتها العملي...
يعتمد هذا التقرير على مسح تم اجراؤه على 800 مهني حول موضوع المساواة بين الجنسين في الشركات. يجدد المعيقات الرئيسية لتكافؤ النوع الإجتماعي و يقدم توصيات حول العمل الذي يجب تطبيقه من أجل تحسين المساواة و التعامل العادل للرجال و النساء في عالم الأعمال بما يتضمن وصول المرأة إلى المناصب الإدارية.
The No. 326 of the Charter of the French Economic Observatory (OFCE) - Sciences Po Centre of Research on Economy focuses on the place of women in the civil service. The author provides data concerning the percentage of women in managerial positions in the state civil administrations to argue that...
In this study, the Observatory of Parity between Women and Men (replaced by the High Council for Equality between Women and Men in 2013) reviews different voting systems in force in France with a view to answering the following questions: How is the parity law implemented? What are its effects on...
This document offers a view of the legislation and policies related to gender equality in Italy, focusing on the progress achieved and the recent developments. It examines gender equality in the field of employment and reconciliation of work and family life, the presence of women in executive pos...
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
