البحث

الفعاليات

Isabelle DUMONT

الأمومة من منظور الإعاقة- مؤتمر جمعية نساء من أجل القول، نساء من أجل الفعل (FDFA)

تم الإنشاء من قبل Isabelle DUMONT يوم / أيام 903 أضيف منذ

...لم نفس، طبيبات نفسية، عضوات/ أعضاء من الجمعيات ذات الصلة، أمهات وآباء ، إلخ) لمناقشة أولاً الرغبة في إنجاب طفل، دور الأشخاص من حولها وعائلتها ومكان مهنة الطب في دعم مشروع الأبوة والأ...

الممارسات المتبادلة

Foundation's Team

مشروع رائد من إسبانيا لتشجيع الفتيات على الانخراط في مجال العلوم والتكنولوجيا

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1947 أضيف منذ

...ر دراسات مختلفة أن عدد النساء الملتحقات بالعلوم والتكنولوجيا والعلوم الهندسية والرياضيات  آخذ في التناقص وهو ما يؤثر أيضاً على فرصهن في ممارسة مهنة ما في هذا المجال. فعلى سبيل ا...

Foundation's Team

تمكين نساء مدينة نفطة التونسية من خلال إعادة تدوير الأقمشة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 2199 أضيف منذ

...لمنسج" مع نساء المدينة الحرفيات المختصات بصناعة سجاد المرقوم والكليم التقليدي كحل لمواجهة التلوث البيئي الذي تسببه النفايات النسيجية من جهة، وإحياء مهنة يدوية في طور الانقراض من جهةٍ...

الموارد

Foundation's Team

بنك النساء: شبكة لدعم ريادة الأعمال النسائية المستدامة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1879 أضيف منذ

...فريقيا وآسيا والقارات الأخرى من خلال تخفيف حدة الفقر. تأسس بنك النساء وفقاً لرؤية تنص على مساعدة النساء على وضع أفكارهن موضع التنفيذ (من خلال تعلم مهنة ما أو حتى تأسيس عمل تجاري خاص...

الوثائق

Foundation's Team

لدى النساء الغجريات الكثير للمساهمة في الحراك نحو المساواة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 2186 أضيف منذ

...امجين لمؤسسة مؤسسة أمانة الغجر في ملقة (اسبانيا)، وهما تعملان على تنمية واندماج مجتمع الغجر وقبول ثقافته. كلا المرأتين تحملان شهادات جامعية ولديهما مهنة وهما غجريتان. كلتاهما أيضاً ت...

علامات

Foundation's Team

Professional inequalities between women and men by degree level / Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes selon leur niveau de diplôme / عدم المساواة المهنية بين النساء والرجال حسب مستوى الشهادة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 2233 أضيف منذ

Wage inequalities between women and men have been interpreted using different factors, all of which are important, but they do not seem sufficient to understand the following paradox: women remain significantly less paid than men and wage gap has been almost stagnant for many years alth...

Foundation's Team

Inter-Ministerial Convention for Equality between Girls and Boys, Women and Men in the Educational System 2013-2018 / Convention interministérielle pour l'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif 2013-2018 / اتفاقية مشتركة بين الوزارات للمساواة بي...

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 3272 أضيف منذ

This Convention seeks to create the conditions for schools to channel equality between girls and boys message at all levels and it helps modify the gendered division of roles in society. It is structured around three priority fields of action: acquiring and transmitting a culture of gender equali...

Foundation's Team

Gender equality in the UK: The next stage of the journey / L'égalité entre les sexes au Royaume Uni : la prochaine étape du voyage / المساواة بين الجنسين في المملكة المتحدة: الخطوة القادمة من الرحلة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 3284 أضيف منذ

This report is based on a survey among 800 professionals on gender equality in companies. It identifies the main obstacles for gender parity and offers recommendations on actions to be implemented to improve equality and equal treatment of men and women in the business world, including women's ac...