...يقة هي أن النساء ما زلن يواجهن حواجز تحول دون تحقيق وضع عادل. من أجل تسريع وتيرة المساواة بين الرجل والمرأة، من الضروري تعزيز وصول المرأة إلى مناصب المسؤولية في جميع القطاعات العامة وفي ا...
...5، نلاحظ انخفاض وجود المرأة في السلطات المحلية. وتغيب المرأة أيضاً عن مناصب رئاسة اللجان، ولا تشارك إلا ق...لنقاش مع أعضاء من مجال الجماعات المحلية للبحث في مدى مشاركة المرأة في مناصب المسؤولية و في أداء هذه الجماعات. وقد...
...ديو جوهرة FM بالإضافة إلى النساء من الأحزاب السياسية. تبع التقديم مناظرة متعددة الآراء و الشهادات. واقترحت عدة توصيات لتعزيز وصول المرأة إلى مناصب المسؤولية على مستوى المجتمع المحلي وضما...
من خلال التشخيص الميداني "وصول المرأة إلى مناصب المسؤولية في جهة سوس ماسة"، درست جمعية تاماينوت Tam...ة والاقتصادية والثقافية والفردية التي تعيق وصول النساء والفتيات إلى مناصب المسؤولية في المغرب، وتحديدا في جهة سوس...
يقدم هذا التقرير عرضاً لشؤون وتحديات وصول النساء إلى مناصب صنع القرار في الإدارة العامة في منطق...هذا المجال والتدابير المؤسسية والآليات المناسبة لتعزيز وجود المرأة في مناصب المسؤولية وصنع القرار....
...العمومية المغربية بشكل عام مع التركيز على تمثيلية المرأة الموظفة في مناصب المسؤولية بشكل خاص، وذلك من خلال تب...وضعية الحالية، في أفق تبوء المرأة الموظفة مكانتها اللائقة على مستوى مناصب المسؤولية....
Cet article s’intéresse aux conditions de travail des femmes jordaniennes dans les usines, en prenant comme étude de cas la région de Zarqa où les perspectives de formation et de perfectionnement professionnel sont limitées, ce qui réduit ...
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
