...تي المتوسط، و خلق فضاءٍ يُمكن المشاركين من تطوير مشاريع من الألف إلى الياء تتمحور حول ثلاثة مجالات هي تمكين المرأة و التنمية المستدامة و و توظيف و عمالة الشباب. و من هنا, فقد تمت دع...
...لة بمواقف أكثر مساواة بين الرجال و النساء البالغين. و مع ذلك, لم تستكشف أي دراسات سابقة هذه العلاقة في الشرق الأوسط و شمال إفريقيا, حيث ظلت معدلات عمالة المرأة منخفضة باستمرار. يسلط...
يسهم هذا التقرير في بناء توافق في الآراء حول دور سياسات سوق العمل النشطة, القائمة على أدلة, في تعزيز فرص العمل اللائق للشباب وتمكين الشابات في الأردن. وهي تح...
يقدم هذا التقرير تحليلاً لحالة عمالة الشباب في ستة بلدان وهي مصر والمغرب وتونس والجزائر وموريتانيا والسودان. وأُعد التقريرعلى هيئة بحث معلومات أساسية لتقديمه أمام المؤتمر ا...
In 2018, Women in Business of Algeria association (WIBA) conducted a field diagnosis and implemented a project aimed at drawing attention to the potential of entrepreneurship for women’s employment, and increasing the profitability and prosperity of enterprises run and / or led by...
The relationship between participation and gender is rather more fraught with tensions and contradictions. These points of tension between participatory and ‘‘gender aware’’ approaches to development arise from –– and produce rather dif...
Le CSESS établit tous les 3 ans un rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS (Economie Sociale et Solidaire). Ce premier rapport triennal réalisé sous la mandature du CSESS 2015-2018, on tire des pr...
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
