نتائج٪ s

The directive aims to provide minimum requirements for parental leave and time off work on grounds of force majeure. It seeks to reconcile work and family life and promote equal opportunities and treatment between women and men. It makes the framework agreement on parental leave concluded between...

تفاصيل البحث

نوع المحتوى : الوثائق

الإشارات : الإشارات: parental leave, reconciliation of work and family life, social protection, work conditions., conciliation vie professionnelle-vie privée, conditions de travail, congé parental, protection sociale, اجازة أبوة, توفيق بين العمل و الحياة العائلية, حماية اجتماعية, شروط العمل

Parenthood and Professional Gender Equality: How to Get Men Involved? 10 Enterprise Good Practices / Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les hommes ? 10 bonnes pratiques d' entreprises / الأبوة و المساواة بين الجنسين المهنية: كيف نعمل على إشراك الرجال؟ 10 مشار...

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 3496 أضيف منذ

This report introduces 10 good practices aimed at employers wishing to engage in the promotion of professional equality and parenthood among their male fellow employees, managers and directors. The objective is to guide the cultural, organizational and managerial transformation of the enterprises...

تفاصيل البحث

نوع المحتوى : الوثائق

الإشارات : ...ngé parental, egalité professionnelle, garde d’enfants, partage des responsabilités, travail à temps partiel, توفيق بين الحياة العائلية و العمل, اجازة أبوة, مساواة مهنية, رعاية طفل, مسؤ...

هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.

الأعضاء المؤسسون