البحث

المستخدمين

مولاي إدريس بودجاج

جمعية تمازيرت للتنمية المستدامة و الحكامة تونفيت إقليم ميدلت

عضو منذ 20.06.2022

...شوطًا طويلاً في مجال المساواة بين الجنسين في المغرب، ولكن لا يزال هناك الكثير الذي يتعين علينا القيام به. فعلى سبيل المثال، لا تزال أجور العديد من النساء أقل من أجور الرجال على الرغم من حصولهن عل...

الأخبار

Hala Bugaighis

جسور تطلق أول حاضنة أعمال للنساء في ليبيــا

تم الإنشاء من قبل Hala Bugaighis يوم / أيام 1534 أضيف منذ

...لإشراف و المرافقة. توفر الحاضنة كذلك حلولأً لتعزيز أعمال النساء كفضاء العمل المشترك حيث يمكن للنساء العمل في بيئة تدعمهن ويشعرن فيها بالأمان مقابل أجور رمزية. كما أنها توفر خدمة الت...

Foundation's Team

إجراءات ملموسة لملتقى سيدات الأعمال و المهن الأردني لتعزيز المساواة المهنية في الزرقاء

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1832 أضيف منذ

...هونها في مكان العمل. فيما تعاني العاملات و العمال على حد سواء من تدني الأجور وغياب بيئة صحية وآمنة في مصان...هؤلاء الرجال أجانب لأنهم يميلون إلى قبول المزيد من ساعات العمل في مقابل أجور أقل. كذلك اجتمع الملتقى مع أ...

Hiba Nuseibeh

مركز المرأة للإرشاد القانوني والاجتماعي يطلق دراسة استقصائية بمناسبة يوم المرأة العالمي

تم الإنشاء من قبل Hiba Nuseibeh يوم / أيام 1992 أضيف منذ

...جود مبدأ توجيهي محدد بشأن كيفية تمكين المرأة اقتصاديا. وثانيا: خلص المسح إلى أن المرأة تجبر اقتصاديا على العمل في المستوطنات الإسرائيلية، وتدفع لها أجور غير عادلة بسبب عدم وجود حقوق...

الوثائق

Foundation's Team

عدم المساواة المهنية بين النساء والرجال حسب مستوى الشهادة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1500 أضيف منذ

تم تفسير التفاوت في الأجور بين النساء والرجال بالعودة إلى عوامل مختلفة،...إلا أنها لا تبدو كافية لفهم سبب حصول النساء على أجور أقل بكثير من الرجال و ركود فج...وى التعليم على التوظيف والمهن ، وقبل كل شيء على أجور النساء والرجال....

Foundation's Team

المرأة والعمل والرفاهية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: مقدمة ونظرة عامة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 2035 أضيف منذ

...ذا يعمل عدد قليل من النساء. يلقي الكتاب الضوء على الأسباب و الممارسات التمييزية في مكان العمل، وصعوبة الحصول على الائتمان والأصول الإنتاجية؛ انخفاض أجور النساء و الأدوار الجندرية في...

Foundation's Team

دراسة حول ريادة الأعمال النسائية في الأحياء الشعبية

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 2139 أضيف منذ

...ريادة الأعمال مجالاً مناسباً لمكافحة البطالة و الشروط السيئة للأعمال المأجورة. و لا تشكل نسبة النساء اللواتي تعملن بدوام جزئي أو اللواتي يتقاضين أجوراً أخفض من أجور الرجال إلا 30...

علامات

Maria Àngels Roque

Women's Economic Empowerment: An Overview for the MENA Region / التمكين الاقتصادي للنساء: نظرة عامة على منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا / L'Autonomisation économique des femmes: un aperçu de la région MENA

تم الإنشاء من قبل Maria Àngels Roque يوم / أيام 1054 أضيف منذ

This article provides an overview of women’s economic empowerment in the MENA region. It aims to contribute to available knowledge through: first, providing an overview of women’s economic empowerment in the region in selected labour markets; second, following the evolution ...

Foundation's Team

Egalité entre les femmes et les hommes dans l'ESS / المساواة بين الجنسين في الاقتصاد الاجتماعي والتضامني / Gender Equality in the ESS

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1423 أضيف منذ

Le CSESS établit tous les 3 ans un rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’ESS (Economie Sociale et Solidaire). Ce premier rapport triennal réalisé sous la mandature du CSESS 2015-2018, on tire des pr...

Foundation's Team

Professional inequalities between women and men by degree level / Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes selon leur niveau de diplôme / عدم المساواة المهنية بين النساء والرجال حسب مستوى الشهادة

تم الإنشاء من قبل Foundation's Team يوم / أيام 1500 أضيف منذ

Wage inequalities between women and men have been interpreted using different factors, all of which are important, but they do not seem sufficient to understand the following paradox: women remain significantly less paid than men and wage gap has been almost stagnant for many years alth...

هم مسجلون على منصة مؤسسة نساء الأورو-متوسط

بنات اوفلاين   موسسة ذات للتنمية المستدامة
مؤسسة كيان مصرللتنمية و  التدريب و دعم المشاركة المجتمعية
مارش
منتدى تمكين المرأة و الشباب
الحركة من أجل التنمية الذاتية، التقاطع والتضامن (MAIS)
فلسطينيات
محمد اليوبي الإدريسي
مركز دراسات المرأة والسياسات (CWSP)
مكتب حكومة جمهورية كرواتيا للمساواة بين الجنسين
جمعية التحدي للبيئة
جمعية الخير النسوية
مركز الثريا للدراسات والاستشارات والتـدريب
جمعية ريحانة للمرأة بجندوبة
جمعية جربة للتضامن والتنمية
جمعية بناء الجسور
Aslı Polatdemir
الكرم
رمزي نويصر
مركز المحاماة العلاجية الدولي   (ICAR )
منظمة خلي فينا أمل
حركة النساء الأمازيغيات
مركز البحث في الإقتصاد التطبيقي من أجل التنمية
أصوات نساء
منظمة دعم الليبرالية والتنمية المجتمعية(OBLSD)
المنصة البرتغالية لحقوق المرأة
مؤسسة إعلام المستقبل
مؤسسة زاكورة
جمعية الأمان لامرأة والطفل
جمعية رؤية حرة
غرين جلوب (الكوكب الأخضر)
جمعية تازغرت - آرزو
Bidaya Association
منتدى المرأة الليبية
سعاد الشّايب
مؤسسة أدوار للتغيير الإجتماعي

اشتركوا بنشرتنا الإخبارية

اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.

اشتركوا بنشرتنا الإخبارية