التعلم المتبادل هو عملية تبادل بين الجمعيات القرينة العاملة من أجل المساواة بين الجنسين و هو عبارة عن مشاركة الخبرات و منهجيات العمل من أجل الإغناء المتبادل و التآزر و التشبيك بين هذه الجمعيات. يتم تطبيق هذا التعليم المتبادل ضمن إطار مشروع CSO WINS "بناء القدرات في جنوب المتوسط لفتح حوار للسياسات و رصد وضع المرأة في المجتمع", و الممول من قبل الإتحاد الأوربي و بشكل جزئي من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, منسق المشروع.
في المرحلة الأولى من مشروعCSO WINS, شاركت 24 جمعية في ورشة عمل تدريبية حول تخطيط أعمال المناصرة, ثم طلب من هذه الجمعيات الـ 24 بأن تقوم بإغناء و اتمام مسودة لحملة مناصرة. بعد تقييم مقترحات الحملات, تم اختيار 8 جمعيات لتطبيق حملات المناصرة الخاصة بها. لذلك, ستتلقى هذه الجمعيات الدعم التقني من مشروع CSO WINS و من جمعية خبيرة في مجال تحريك الرأي العام و التأثير على صناع السياسات.
ستكتسب كل جمعية مهارات جديدة في مجال تعزيز التغيير في بيئتها السياسية و الإجتماعية, من خلال الزيارات الميدانية و تبادل الدروس المستفادة. و علاوة على ذلك, ستقوم تلك الجمعيات ببناء علاقات قوية و شراكات طويلة الأمد لأنها تواجه مشاكل متشابهة في عملها من أجل إحراز تقدم في مجال المساواة بين الجنسين على الرغم من عملها في نطاقات مختلفة.
الجمعيات المشاركة في عملية التعليم المتبادل هي:
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة