إقتصاد / توظيف - - الإتحاد الأوربي

النساء ذوات لون البشرة المختلف في مكان العمل

16.10.2018 / تم الإنشاء من قبل (EMWF)

تهدف مجموعة الأدوات هذه إلى التفكير في الممارسات السائدة في إدارة التنوع المسيطرة لتجاوز النوع كقضية مفردة والنظر في نهج متعدد الجوانب و متقاطع لإدارة التنوع. ويدعو هذا الدليل إلى اتباع نهج يحلل هياكل السلطة في المنظمات ويخلق أساليب جديدة للإدارة التنظيمية لإدارة التنوع.

يقدم قسم "العوائق" ملخصًا شاملًاً عن الأدلة المتوفرة حول التمييز والاستبعاد وعدم المساواة التي تتعرض لها النساء الملونات بالاستفادة من التجارب المباشرة للنساء ذوات البشرة الملونة على المستوى الفردي، و من الاتجاهات السائدة في سوق العمل الأوروبي على المستوى البنيوي. يعمل قسم "الحلول" كدليل لأرباب العمل كالآتي: دليل مفاهيمي حول الدمج الأفضل للنساء ذوات لون البشرة المختلف؛ و دليل للخطوات الواجب اتخاذها وقائمة للتحقق من تحقيق الأهداف؛  إلى جانب العديد من الموارد لأرباب العمل حول اعتماد نهج متعدد الجوانب ومتقاطع.

المعلومات

  • النوع : صندوق العدّة / دليل منهجيّ
  • المؤلف : Sarah Chander, Georgina Siklossy
  • دار النشر : الشبكة الأوروبية لمناهضة العنصرية
  • تاريخ النشر : 2018
  • عدد الصفحات : 28
  • اللغة : الإنجليزية

تنزيل الملفات

التعليق

أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء

التسجيل مع المؤسسة