في نسخته الحادية عشرة ، يُظهر المقياس السنوي حول التمييز في مكان العمل تعرض اليد العاملة لسلوكيات وتعليقات عنصرية وتمييزية مبنية على النوع الاجتماعي أو على الرهاب من المثليين في مكان العمل. غالباً ما تتعلق بالدين أو الإعاقة أو الحالة الصحية. تستند النتائج إلى مسح بعنوان "الوصول إلى الحقوق" أجرته منظمة "المدافع عن الحقوق" و شمل عينة تمثيلية من 5117 17 شخصًا من سكان فرنسا من حيث العمر والجنس والفئة المهنية ومستوى التعليم.
تظهر نتائج المسح أن العاملين والموظفين الحكوميين ليسوا جميعًا متساوين في خطر مواجهة هذه المواقف. وتماشيا مع الدراسات الاستقصائية الأخرى التي يجريها المدافع عن حقوق الإنسان، تظل النساء أكثر تأثرا ً من الرجال من هذه السلوكيات التمييزية. ومع ذلك ، فإن هذه المجموعة ليست متجانسة وتظهر التناقضات بمجرد أن يتم تحليل النتائج باستخدام نهج التقاطعية. من هنا، ينظر فإن النساء الأكثر عرضةً للمواقع العدائية في العمل هن النساء غير البيض والنساء ذوات الإعاقة.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة