إقتصاد / توظيف - فرنسا

المقياس السنوي الحادي عشر حول التمييز في مكان العمل في فرنسا

27.09.2018 / تم الإنشاء من قبل (EMWF)

في نسخته الحادية عشرة ، يُظهر المقياس السنوي حول التمييز في مكان العمل تعرض اليد العاملة لسلوكيات وتعليقات عنصرية وتمييزية مبنية على النوع الاجتماعي أو على الرهاب من المثليين  في مكان العمل. غالباً ما تتعلق بالدين أو الإعاقة أو الحالة الصحية. تستند النتائج إلى مسح بعنوان "الوصول إلى الحقوق" أجرته منظمة "المدافع عن الحقوق" و شمل عينة تمثيلية من 5117 17 شخصًا من سكان فرنسا من حيث العمر والجنس والفئة المهنية ومستوى التعليم.

تظهر نتائج المسح أن العاملين والموظفين الحكوميين ليسوا جميعًا متساوين في خطر مواجهة هذه المواقف. وتماشيا مع الدراسات الاستقصائية الأخرى التي يجريها المدافع عن حقوق الإنسان، تظل النساء أكثر تأثرا ً من الرجال من هذه السلوكيات التمييزية. ومع ذلك ، فإن هذه المجموعة ليست متجانسة وتظهر التناقضات بمجرد أن يتم تحليل النتائج باستخدام نهج التقاطعية. من هنا، ينظر فإن النساء الأكثر عرضةً للمواقع العدائية في العمل هن النساء غير البيض والنساء ذوات الإعاقة.

المعلومات

  • النوع : دراسة / تقرير
  • المؤلف : Défenseur des droits & Organisation internationale du travail
  • دار النشر : المدافع عن الحقوق ومنظمة العمل الدولية
  • تاريخ النشر : 2018
  • عدد الصفحات : 19
  • اللغة : الفرنسية

التعليق

أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء

التسجيل مع المؤسسة