على الرغم من التقدم الذي أحرزته النساء في بعض الوجهات والعلامات التجارية، لا يزال هناك الكثير من عدم المساواة في قطاع السياحة. ولا تزال المرأة تتلقى أجوراً أقل، كما أن حضورها ضعيفٌ جداً في بعض المهن وفي المناسب الإدارية السياحية. غالباً ما تقوم النساء في مجال السياحة بعمل جزئي، أو غير رسمي، أو موسمي، أو بالوكالة؛ كما أنهن أكثر عرضة ليكونوا ضحايا للاستغلال الجنسي بسبب السياحة.
تشرح هذه الورقة الأساس المنطقي لدمج مفهوم الجندر (النوع الاجتماعي) في مشاريع التنمية السياحية. كما تتضمن مجموعة من الموارد المصممة لمساعدة المتخصصين في التنمية ومديري المشاريع على البدء والبحث عن البيانات الضرورية. وتمهد هذه الورقة الطريق لمزيد من البحوث العملية المتعمقة وجمع البيانات حول ما يمكن عمله لتمكين المرأة في قطاع السياحة.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة