تم تفسير التفاوت في الأجور بين النساء والرجال بالعودة إلى عوامل مختلفة، و على الرغم من أهميتها جميعها، إلا أنها لا تبدو كافية لفهم سبب حصول النساء على أجور أقل بكثير من الرجال و ركود فجوة الأجور لسنوات عديدة على الرغم من أن مستوى تعليم البنات أعلى من مستوى البنين مع أنه من المفترض أن تزيد المداخيل وفقاً لمستوى التعليم. تهدف هذه المقالة، المستندة إلى تقرير بحثي تم إنجازه في ديسمبر/كانون الثاني 2016 بعنوان "عدم المساواة المهنية بين النساء والرجال وفقاً لشهاداتهم" ، إلى محاولة قياس التأثير التفاضلي لمستوى التعليم على التوظيف والمهن ، وقبل كل شيء على أجور النساء والرجال.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة