تبحث مجموعة الأدوات في كيفية إدراج أهداف النوع الاجتماعي في دورات التوظيف والتطوير الوظيفي والميزانية. تشجع على اتباع نهج شامل ومنسق في جميع مجالات السلطة التنفيذية والمحاكم والبرلمانات ، كما تبحث في فجوات الأجور بين الجنسين ، والفصل المهني ، وآليات الشكاوى والاستئناف ، ومساءلة المسؤولين ، كما تتضمن قوائم مراجعة ذات أولوية ومسائل للتقييم الذاتي للمؤسسات لرصد أدائها.
و ستساعد هذه المجموعة في إحداث تغيير منهجي عبر مؤسسات الدولة وعمليات اتخاذ القرار ، وهو أمر ضروري لقيادة التغيير الثقافي عبر المجتمع ليعالج أخيراً الأدوار والسلوكيات الجندرية الراسخة التي تمنع المساواة الحقيقية بين الجنسين. تتضمن مجموعة الأدوات العديد من الأمثلة من عدد من البلدان للممارسات الجيدة التي تعكس السياسات والممارسات الأكثر فاعلية.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة