يشرح المؤشر العالمي لمبادرات القيادة النسائية أين تتواجد النساء في المناصب الحكومية في كافة أنحاء العالم، مدى السلطة التي يمتعن بها وكيف وصلون إلى مواقع القيادة. و يحلل المؤشر البيانات المتوفرة من خلال ثلاث ركائز – المسارات و المواقع و السلطة – لفهم الروابط بين المتغيرات و القرارات و السياسات و كيق تثر هذه القرارات في النهاية على مدى تمتع النساء بالسلطة في المناصب العامة. كذلك يركز المؤشر على المناصب في خمس قطاعات: التنفيذي و التشريعي و القضائي و الأمني و قطاع الخدمة العامة, على المستويات المحلية و الوطنية.
المؤشر و بوابة البيانات المرتبطة به, هما مبادرتان لمشروع الخدمة العامة للنساء الذي يهدف إلى زيادة نسب النساء في مناصب الخدمة العامة إلى الخمسين بالمئة حتى العام 2050: 50x50.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة