إقتصاد / توظيف - فرنسا

التمييز في الوصول إلى الوظائف العامة

10.01.2018 / تم الإنشاء من قبل (EMWF)

لاحقاً الاجتماع اللجنة المشتركة بين الوزارات الفرنسية المعنية بتكافؤ الفرص في 6 آذار / مارس 2015 والمعنونة "المساواة والمواطنة: الجمهورية في العمل"، تقرر تكليف شخص مؤهل بمهمة تقييم خطر التمييز في الحصول على الوظائف العامة لمختلف الفئات وقنوات التوظيف (الاختبارات التنافسية، التوظيف دون منافسة، و الطرق التعاقدية) في الميادين الثلاثة للخدمة العامة (الدولة والإدارات الإقليمية والمستشفيات) يتضمن هذا التقرير تقييم البعثة لتكافؤ الفرص عند الحصول على وظيفة في الخدمة العامة. وتستند البعثة إلى ثلاثة أنواع من الموارد: إجراء مقابلات متعمقة مع الموظفين العموميين، و مراجعة لقاعدة بيانات التوظيف التنافسي، واختبارات التمييز في الحصول على العمل أو الحصول على المعلومات المتعلقة بالتوظئف. وقُدم تقرير البعثة هذا إلى السيدة أنيك جيراردين، وزيرة الخدمة العامة في 10 أيار / مايو 2016، قبل تقديمه إلى رئيس الوزراء في 4 تموز / يوليو 2016.

المعلومات

  • النوع : دراسة / تقرير
  • المؤلف : Yannick L’Horty
  • دار النشر : الحكومة الفرنسية
  • تاريخ النشر : 2016
  • عدد الصفحات : 103
  • اللغة : الفرنسية

التعليق

أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء

التسجيل مع المؤسسة