إقتصاد / توظيف - - متعدد البلدان

التأنيث و الأداء الاقتصادي و الاجتماعي للشركات

12.07.2017 / تم الإنشاء من قبل (EMWF)

أجريت هذه الدراسة في إطار اتفاقية بين معهد الدراسات العامة  و أمانة الدولة الفرنسية المعنية بحقوق المرأة. و تعتمد على البيانات الإحصائية التي أعدتها وزارة العمل الفرنسية و قسم الأعمال ة الابتكار و المهارات في المملكة المتحدة.  ترى الدراسة أن الفصل بين النساء والرجال من حيث الوظائف والمناصب الهرمية يشرح ثلث الاختلافات في الأجور في فرنسا. و من خلال نفيه لأن تكون زيادة تمثيل النساء في الشركات غير ذي فاعلية, يعكس التقرير الصور النمطية التي ترى مثلاً أن بعض المهن هي أكثر ملائمة للرجال من النساء. كذلك يسلط الكاتب الضوء على الآثار الاجتماعية الإيجابية لتأنيث العمل كارتفاع مستويات الرضا و الثقة بالنفس و تحقيق علاقات مهنية أكثر مساواة و إحساس أكبر بالانتماء للمؤسسة.

المعلومات

  • النوع : دراسة / تقرير
  • المؤلف : Thomas Breda
  • دار النشر : معهد الدراسات العامة
  • تاريخ النشر : 2015
  • عدد الصفحات : 129
  • اللغة : الفرنسية

التعليق

أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء

التسجيل مع المؤسسة