أقر الاتحاد الأوروبي في 31 سبتمبر / أيلول 2016 قراراً يحث المؤسسات الأوروبية و الدول الأعضاء على الالتزام بتعزيز التوازن بين الحياة المهنية و الحياة الخاصة, و الذي من شأنه أن يعزز المساواة في سوق العمل و في سياقات حياتية أخرى, و أن يحسن من نوعية الحياة خلال العمل و بالتالي يسهم في شروط حياة أفضل للأطفال أو العيّل. و بناء عليه فإن هذه المقالة تعدد المبادئ التي يجب تشجيعها في هذا السياق.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة