هذا الفصل من الكتاب يناقش الأنماط والاتجاهات في المشاركة الاجتماعية والاقتصادية للمرأة في المنطقة، كما يقدم توصيات ومقترحات سياسية من أجل المستقبل. حققت بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA) تقدما جيدا في تعليم المرأة، التي غالبا ما تفوق تلك التي لدى الرجال، وخفض في معدلات الخصوبة، ولكن معظم النساء في المنطقة لا تزال خارج قوة العمل رغم التحصيل المدرسي. وجود عدد قليل جدا من النساء العاملات هو أمر مكلف بالنسبة للبلدان في المنطقة، و هو أمر يحد من حجم و آفاق النمو الإقتصادي. من منظور السياسة العامة، من المهم أن نفهم لماذا يعمل عدد قليل من النساء. يلقي الكتاب الضوء على الأسباب و الممارسات التمييزية في مكان العمل، وصعوبة الحصول على الائتمان والأصول الإنتاجية؛ انخفاض أجور النساء و الأدوار الجندرية في المجتمعات الأبوية التقليدية؛ و غيرها. كما يسعى إلى فهم الروابط بين هذه العوامل السببية في إطار تحليلي متماسك يمكنه التعامل مع كل من التنوع والاختلاف.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة