تعتبر ريادة الأعمال مجالاً مناسباً لمكافحة البطالة و الشروط السيئة للأعمال المأجورة. و لا تشكل نسبة النساء اللواتي تعملن بدوام جزئي أو اللواتي يتقاضين أجوراً أخفض من أجور الرجال إلا 30 % من إجمالي رواد الأعمال. لذا فقد وضعت الخطة الوطنية لريادة الأعمال النسائية لعام 2013 هدفاً لرفع هذه النسبة إلى عتبة الـ 40% , ثم وسعت هذا الهدف ليشمل الأحياء الأكثر فقراً في إطار السياسات المدينية. و من هنا تأتي هذه الدراسة التي أعدها مركز أبحاث دراسة و رصد ظروف المعيشة.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة