تركز هذه الدراسة على التجارب الإنتخابية للنساء الواتي رشحن أنفسهن لمناصب عليا في اللجان الأولمبية الوطنية و الإتحادات الدولية. للدراسة ثلاثة أهداف رئيسية: 1) لتحديد ما هو الوضع الحالي فيما يتعلق بتوظيف المرأة في اللجان التنفيذية للجان الأولمبية الوطنية والاتحادات الدولية؛ 2) لفهم السياق و خبرات تلك النساء الواتي رشحن أنفسهن لمناصب عليا (رئاسة, أمانة عامة, أمانة الصندوق) ضمن اللجان الوطنية و الإتحادات الدولية؛ 3) لتحديد الآثار المترتبة على السياسات للهيئات الاولمبية فيما يتعلق بتعزيز المساواة بين الجنسين في القيادة وإدارة الرياضة الأولمبية.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة