على الرغم من أن النساء يشكلن 50% من عدد السكان, و 47 % من المسجلين في التعليم العالي في المغرب, إلى أن مشاركتهن في قوة العمل ما زالت لا تتعدى 26%.تتسائل هذه الدراسة عن اسباب انخفاض مشاركة المرأة في القوة العاملة في المغرب و في بلدان أخرى من منطقة الشرق الأوسط و شمال أفريقيا. تستند إلى دراسات و احصائيات سابقة, لفحص ثلاثة مقاربات لفهم مشاركة المرأة في القوة العاملة في المغرب: 1)دور المؤسسات الإجتماعية؛ 2)العادات الإجتماعية و الثقافية و الصفات الديمغرافية و المتعلقة بالمسكن؛ 3)تأثير عوامل الطلب على القوة العاملة. في النهاية تقترح الدراسة تدابير سياسية من أجل تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل المغربي.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
سكرتارية في:  |
مسمى من قبل:  |
مدعوم من:  |
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة