على الرغم من أن النساء يشكلن 50% من عدد السكان, و 47 % من المسجلين في التعليم العالي في المغرب, إلى أن مشاركتهن في قوة العمل ما زالت لا تتعدى 26%.تتسائل هذه الدراسة عن اسباب انخفاض مشاركة المرأة في القوة العاملة في المغرب و في بلدان أخرى من منطقة الشرق الأوسط و شمال أفريقيا. تستند إلى دراسات و احصائيات سابقة, لفحص ثلاثة مقاربات لفهم مشاركة المرأة في القوة العاملة في المغرب: 1)دور المؤسسات الإجتماعية؛ 2)العادات الإجتماعية و الثقافية و الصفات الديمغرافية و المتعلقة بالمسكن؛ 3)تأثير عوامل الطلب على القوة العاملة. في النهاية تقترح الدراسة تدابير سياسية من أجل تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل المغربي.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة