تتساءل هذه الدراسة عن تأثير غياب الشابات عن مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط و شمال أفريقيا, على جميع المستويات. وتؤكد على الإمكانات والمزايا الاقتصادية لزيادة فرص العمل النساء في المنطقة. الدراسة تسعى علاوة على ذلك إلى فهم توقعات الشابات حول التوظيف، وتوصي أربعة مجالات واعدة لخفض الحواجز أمام عملهن: تعزيز مسارات الشابات إلى العمل؛ تجهيز الباحثين عن عمل بالمهارات و التوقعات المناسبة. تركيز وسياسات العمل على ما يهم حقا للشابات وزيادة الطلب على الموظفات النساء في مكان العمل.
اشترك/ي في نشرتنا الإخبارية الشهرية للاطلاع على آخر مستجداتنا من أخبار و فعاليات و وثائق و موارد تُعنى بالمساواة بين الجنسين و قضايا المرأة.
هذه المنصة هي جزء من المحور 1 "تقوية قدرات الجهات الفاعلة في مجال المساواة" لصندوق التضامن ذو الأولوية "نساء المستقبل في المتوسط" الممول من قبل وزارة أوروبا و الشؤون الخارجية الفرنسية و المنسّق من قبل المعهد الأوربي للبحر الأبيض المتوسط, في إطار عمل مشروع "تطوير تمكين المرأة" المعتمد من قبل الاتحاد من أجل المتوسط.
الأعضاء المؤسسون
التعليق
أنشئ حسابا لكتابة تعليقا وللتبادل مع الأعضاء
التسجيل مع المؤسسة